経営者の５つの価値観と行動スタイル
私は鳥の目·虫の目·マーケの目と言うタイトルでユーチューブを配信しています。経営者の目線には様々な価値観とスタイルがあります。過去の時代は人口増大が普通でニーズに合わせて作れば売れる業種スタイルで良かった訳ですが飽和成熟市場に於いてはマーケティング視点から作る·知らせる·売るのプロセスとなりました。コンサルタント活動をしていていつも経営者と向き合って感じる事は、その方の概念である考え方や価値観です！ 近視眼的·場当たり経営では先の見通し、計画性、マネジメント欠如のワガママ経営スタイルで危険極まり無い状況！！ そこで経営者のタイプを価値観＆行動スタイルで５つに分別して見ました。
A：プレイヤー タイプ
·自分が動くのが好き
·目先の利益重視
·計画性に乏しい(思い付き行動）
·自己満足（こだわり）こそ大切
·自分都合の成長重視
·他人を使うより自分を使え
B：プレイングマネージャー タイプ
·連携重視思考
·戦術思考(スタッフの意見偏重)
·チームワークが命
·コミュニケーション重視
·スタッフと向き合う姿勢重視(人の悩みが多い)
·計画達成感と分かち合い
C：マネージャー タイプ
·企業·組織の計画性と管理
·事業戦略的発想
·マネジメントシステム重視
·企業ガバナンスと社会的使命
·経営の安定と社会保障
·三位一体（会社·取引先·お客様）
D：プロデューサー タイプ
·企業と地域貢献の関係性(環境 · 社会 · ガバナンス)
·責任 · 権限移譲
·社会活動に積極的に参加
·地域課題解決に前向き
·事業の多角化·業態化·ネットワーク
·社内·地域の幸福貢献
E：イノベーター タイプ
·新しい視点·切り口·組合せで価値創造
·ブレない考え（信念）と行動力
·IR理論(理想 · 現実)
·非連続性·非現実的で変化恐れず
·承認欲求·賛同主義に流されない
·使命感重視
経営者の５つのタイプのまとめ
経営者のタイプは、下記の５つがあります。
A：プレイヤーType
B：プレイングマネージャーType
C：マネージャーType
D：プロデューサーType
E：イノベーターType
大きくこのようなタイプ別に分けられるがイノベーターは１００人に多くて5人の5%程度で後はマジョリティ（追随者）タイプが日本では多い。これからの価値創造は人口が減る中で発想·着想のイノベーション時代とも言え、我が国や地域変革はこれからが正念場と考える。イノベーション＝せめて新しいものとの結合に取り組もう ！！ [変化こそ常道] ”ドラが鳴る”令和維新は始まったばかりである！！
