必須スキルのトレーニングとテスト
必須スキルのトレーニングとテストを実施する。上司が採点しスキルマップにまとめる。社員全員の強みと弱みを一覧表にして可視化することで、２点のメリットがあります。
- トレーニングが必要な項目を明確にする
- お互いの弱みを強みのある社員が補い合うことができる
セルフチェックリスト活用
社員のスキル判断をするためのチェックリストを作成する。簡単で分かりやすくできたかどうかが判定できる項目、ジャンルがセルフチェック項目に向いている。本人がチェックすることでできていることと、できていないことを認識できる。それによってできていない部分だけを効率よく学ぶきっかけになる。
部下のチェックリスト活用
部下のレベル確認をするためのチェックリスト。上司が判定しチェックをする。セルフチェックでは判定が難しい項目はすべてこちらにリスト化する。
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